Logiciel COMPTASMART
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OBJECTIFS
DE LA FORMATION
Maîtriser le logiciel COMPTASMART pour gérer efficacement la caisse, les documents, les analyses et les indicateurs de performance.
Public visé
Employés polyvalents et managers
Prérequis
Avoir des notions de base en gestion et utilisation d’un poste informatique
Les stagiaires doivent être inscrits à france travail
AU PROGRAMME
DE CETTE FORMATION :
Module 1 :
Introduction et Gestion des Documents
Durée : 5h (9h–12h / 14h–16h)
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les principes de la gestion documentaire dans une entreprise.
- Savoir utiliser la GED (Gestion Électronique des Documents) pour classer et exploiter les données.
Contenu :
- Accueil et présentation du programme de formation.
- Vue d’ensemble d s systèmes de gestion d’entreprise.
- Introduction à la gestion des documents : importance, méthode, meilleures pratiques.
- Atelier pratique sur le système de GED et la collecte documentaire.
Méthodes pédagogiques :
- Exposés, démonstrations, études de cas et mises en situation pratiques.
Évaluation :
- Observation, quiz ou étude de cas selon le thème du jour.
Module 2 : Gestion de Caisse
Durée : 5h (9h–12h / 14h–16h)
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les fondamentaux de la gestion de caisse et des fonds.
- Être capable de repérer et corriger les écarts de caisse.
Contenu :
- Gestion des caisses et des fonds de caisse en cours de journée.
- Gestion des écarts et procédures de correction.
- Dépôt de la recette avec la société BRINK’S.
Méthodes pédagogiques :
- Exposés, démonstrations, études de cas et mises en situation pratiques.
Évaluation :
- Observation, quiz ou étude de cas selon le thème du jour.
Module 3 : Clôture et Analyse
Durée : 5h (9h–12h / 14h–16h)
Objectifs pédagogiques :
Être capable d’effectuer une clôture de caisse via l’ERP.
Analyser les transactions et interpréter les écarts.
Contenu :
Clôture de caisse dans COMPTASMART.
Vérification des transactions journalières et pointage des paiements.
Consultation des statistiques de ventes.
Gestion des erreurs et actions correctives.
Méthodes pédagogiques :
Exposés, démonstrations, études de cas et mises en situation pratiques.
Évaluation :
Observation, quiz ou étude de cas selon le thème du jour.
Module 4 : Chiffres Clés & Évaluation
Durée : 6h (9h–12h30 / 14h–16h30)
Objectifs pédagogiques :
- Identifier et interpréter les indicateurs de performance (CA, écarts, ratios).
- Savoir présenter et expliquer les résultats issus de l’ERP.
Contenu :
- Les principaux indicateurs du chiffre d’affaires.
- Lecture et interprétation des tableaux de bord.
- Évaluation des compétences acquises et clôture de la formation.
Méthodes pédagogiques :
- Exposés, démonstrations, études de cas et mises en situation pratiques.
Évaluation :
- Observation, quiz ou étude de cas selon le thème du jour.
plus d'infos
Validation et sanction de la formation
- À l’issue de la formation, chaque stagiaire reçoit :
- Une attestation de fin de formation mentionnant la durée, les objectifs et les résultats obtenus
La durée de la formation
- 21 heures (4 jours)
Les modalités d’accès
- Format de la Formation Synchrone
Les délais d’accès
- Les inscriptions sont possible au maximum un mois avant le début de la formation et sous conditions que le maximum des participants ne soit pas atteint. Pour plus d'information merci de nous contacter.
Les tarifs
- à partir de 350€ HT par stagiaire
PLus d'informations
Les méthodes mobilisées
• Évaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
• Questionnaires, exercices et étude de cas
• Réflexion et échanges sur cas pratiques
• Retours d’expériences
• Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
CONTACTEZ NOUS POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS AU 06 40 37 62 93
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Les modalités d’évaluations
- Évaluation initiale : test de positionnement en début de session
- Évaluation continue : observation, cas pratiques
- Évaluation finale : QCM + mise en situation sur l’ERP
L’accessibilité aux personnes handicapées
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous invitons les participants concernés à contacter Mme Catherine AUBRY, référente handicap, par téléphone au 06 40 37 62 93 ou par mail à l’adresse suivante : contact@3tdeveloppement.fr pour discuter des aménagements spécifiques nécessaires.
Faites-vous rappeler !
Vous souhaitez intégrer un groupe qui vous aidera à développer votre potentiel et booster votre carrière ?
N’hésitez pas à laisser vos coordonnées. Notre responsable pédagogique vous contactera dans les plus brefs délais.
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164
stagiaires formés
90%
de nos stagiaires recommanderaient notre formation
95%
de stagiaires satisfaits
Dernière mise à jour le 13/11/2025
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