Logiciel COMPTASMART
DE LA RESTAURATION ET DU FITNESS.
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FORMATION@3TDEVELOPPEMENT.FR
OBJECTIFS
DE LA FORMATION
Maîtriser le logiciel COMPTASMART pour gérer efficacement la caisse, les documents, les analyses et les indicateurs de performance.
Public visé
Employés polyvalents et managers
Prérequis
Avoir des notions de base en gestion et utilisation d’un poste informatique
DE CETTE FORMATION :
Durée : 5h (9h–12h / 14h–16h)
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les principes de la gestion documentaire dans une entreprise.
- Savoir utiliser la GED (Gestion Électronique des Documents) pour classer et exploiter les
données.
Contenu :
- Accueil et présentation du programme de formation.
- Vue d’ensemble d s systèmes de gestion d’entreprise.
- Introduction à la gestion des documents : importance, méthode, meilleures pratiques.
- Atelier pratique sur le système de GED et la collecte documentaire.
Méthodes pédagogiques :
- Exposés, démonstrations, études de cas et mises en situation pratiques.
Évaluation :
- Observation, quiz ou étude de cas selon le thème du jour.
Module 2 : Gestion de Caisse
Durée : 5h (9h–12h / 14h–16h)
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les fondamentaux de la gestion de caisse et des fonds.
- Être capable de repérer et corriger les écarts de caisse.
Contenu :
- Gestion des caisses et des fonds de caisse en cours de journée.
- Gestion des écarts et procédures de correction.
- Dépôt de la recette avec la société BRINK’S.
Méthodes pédagogiques :
- Exposés, démonstrations, études de cas et mises en situation pratiques.
Évaluation :
- Observation, quiz ou étude de cas selon le thème du jour.
Module 3 : Clôture et Analyse
Durée : 5h (9h–12h / 14h–16h)
Objectifs pédagogiques :
- Être capable d’effectuer une clôture de caisse via l’ERP.
- Analyser les transactions et interpréter les écarts.
Contenu :
- Clôture de caisse dans COMPTASMART.
- Vérification des transactions journalières et pointage des paiements.
- Consultation des statistiques de ventes.
- Gestion des erreurs et actions correctives.
Méthodes pédagogiques :
- Exposés, démonstrations, études de cas et mises en situation pratiques.
Évaluation :
- Observation, quiz ou étude de cas selon le thème du jour.
Module 4 : Chiffres Clés & Évaluation
Durée : 6h (9h–12h30 / 14h–16h30)
Objectifs pédagogiques :
- Identifier et interpréter les indicateurs de performance (CA, écarts, ratios).
- Savoir présenter et expliquer les résultats issus de l’ERP.
Contenu :
- Les principaux indicateurs du chiffre d’affaires.
- Lecture et interprétation des tableaux de bord.
- Évaluation des compétences acquises et clôture de la formation.
Méthodes pédagogiques :
- Exposés, démonstrations, études de cas et mises en situation pratiques.
Évaluation :
- Observation, quiz ou étude de cas selon le thème du jour.
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plus d'infos
Validation et sanction de la formation
- À l’issue de la formation, chaque stagiaire reçoit :
- Une attestation de fin de formation mentionnant la durée, les objectifs et les résultats obtenus
La durée de la formation
- 21 heures (4 jours)
Les modalités d’accès
- Format de la Formation Synchrone
Les délais d’accès
- Les formations peuvent être planifiées sous réserve de disponibilité des participants et des formateurs, avec un préavis de 1 mois.
Les tarifs
- à partir de 350€ HT par stagiaire
PLus d'informations
Les méthodes mobilisées
• Évaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
• Questionnaires, exercices et étude de cas
• Réflexion et échanges sur cas pratiques
• Retours d’expériences
• Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
CONTACTEZ MADAME TOLAN POUR PLUS
DE RENSEIGNEMENTS AU 06 50 46 73 24
FORMATION@3TDEVELOPPEMENT.FR
Les modalités d’évaluations
- Évaluation initiale : test de positionnement en début de session
- Évaluation continue : observation, cas pratiques
- Évaluation finale : QCM + mise en situation sur l’ERP
L’accessibilité aux personnes handicapées
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous invitons les participants concernés à contacter Mme Catherine AUBRY, référente handicap, par téléphone au 06 40 37 62 93 ou par mail à l’adresse suivante : formation@3tdeveloppement.fr pour discuter des aménagements spécifiques nécessaires.
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164
stagiaires formés
90%
de nos stagiaires recommanderaient notre formation
95%
de stagiaires satisfaits
La date de mise à jour le 30/10/2025
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